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8月6日上午，水利部人才資源開發(fā)中心評鑒處朱偉處長帶隊，到水務集團琴斷口水廠“連玉工作室”調(diào)研，了解該工作室的建設、運作情況，并對其下步工作提出了指導意見。

“連玉工作室”是水利行業(yè)全國凈水工首席技師工作室，工作室負責人連玉。2011年，水利部首次在水利行業(yè)的13個工種中評選首席技師。連玉代表武漢市參加了水利部舉行的首席技師培訓、考核，因成績優(yōu)異被評為水利行業(yè)全國凈水工首席技師。目前，連玉是國內(nèi)凈水工中唯一的首席技師，也是水利行業(yè)13位首席技師中最年輕的。

2013年4月，按照水利部《關于做好全國水利行業(yè)首席技師工作室建設工作的通知》要求，經(jīng)過充分策劃和籌備，琴斷口水廠全國水利行業(yè)凈水工首席技師工作室正式掛牌。在水利部投入啟動資金的基礎上，水務集團追加投入，從方便工作出發(fā)，在琴斷口水廠三期凈水構(gòu)筑物的二樓修建了工作室，添置生產(chǎn)試驗器材、技術(shù)資料和辦公設備。工作室由連玉任負責人,廠技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為成員，依托各生產(chǎn)運行班組，開展生產(chǎn)調(diào)研和技術(shù)攻關。兩年多來，連玉帶領工作室成員針對琴斷口水廠部分工藝設施老化的狀況，積極開展生產(chǎn)性實驗和技術(shù)創(chuàng)新，在保障生產(chǎn)安全、提升水質(zhì)和降耗增效等方面取得了實效。

在調(diào)研會上，連玉向水利部領導介紹了工作室的創(chuàng)建情況。水務集團人力資源部副部長許小平匯報了技能人才隊伍的建設情況。近幾年來，水務集團以首席技師工作室為抓手，推進“導師帶徒”等技能人才培養(yǎng)和崗位成才工作；以“技能興企”專項活動為契機，結(jié)合企業(yè)實際，積極開展職業(yè)技能演練和職工培訓；以加強技師評聘工作為重點，帶動技能人才隊伍建設，為首席技能工作室等工作的可持續(xù)發(fā)展提供基礎支持；以關鍵工種和主體工種為重心，循序漸進，規(guī)范管理，促進職業(yè)技能鑒定工作上臺階。

朱偉處長對“連玉工作室”的建設，以及水務集團在技能人才培養(yǎng)方面所做的工作給予了充分肯定。他指出，湖北省水利廳、武漢市水務局和水務集團對這項工作非常重視，對工作室的運行、配套團隊的組建、資金的投入、工作平臺的搭建付出了大量的心血。連玉作為團隊的帶頭人，帶領年青人結(jié)合生產(chǎn)實際，開展技術(shù)創(chuàng)新取得了實效，毫無保留地向年青人傳授技術(shù)技能，達到了水利部頒布的首席技師的相關要求。朱偉處長強調(diào)，“連玉工作室”不僅僅要在琴斷口水廠發(fā)揮作用，要在水務集團所有的水廠搭建平臺，促進生產(chǎn)安全，確保水質(zhì)，要讓“連玉工作室”成為湖北省、武漢市同行業(yè)中的知名品牌。

省水利廳人事處處長陳建華、市水務局政治處處長余萍、市水務集團工會主席嚴必剛參加了調(diào)研。

（水務集團 供稿）